为深化校企合作，精准对接企业用人需求，进一步优化人才培养方案，提升学生就业竞争力，2026年4月30日下午，武汉晴川学院计算机学院组织计算机科学与技术专业骨干教师团队，前往武汉软通动力信息技术有限公司（总部）开展专题调研。双方围绕企业岗位能力要求、课程体系设置、实践教学改革及产教融合路径等议题进行了深入座谈交流。
调研期间，武汉软通动力相关负责人详细介绍了公司当前业务布局、技术发展方向及人才招聘标准。作为国内领先的软件与信息技术服务商，软通动力在云计算、大数据、人工智能、信创等领域持续深耕，对计算机专业人才的综合能力提出了更高要求。企业方指出，除了扎实的编程基础和项目实践经验外，学生在团队协作、文档撰写、快速学习新技术以及工程化思维等方面的素养，正成为用人单位重点考察的维度。
武汉晴川学院计算机学院院长黄传河向企业介绍了当前计算机科学与技术专业的培养目标、课程体系及学生学情。双方围绕“企业需要什么样的人”与“学校如何培养人”展开坦诚讨论。企业建议，学校可在课程中加强真实项目案例教学，引入企业级开发流程与代码规范，并鼓励学生尽早参与产教融合实训，缩短从校园到职场的适应周期。
座谈会上，企业技术总监建议，学校可在课程中增加真实项目案例教学，引入企业级版本控制流程与代码评审制度；同时鼓励学生尽早参与产教融合实训，通过“真题真做”缩短从校园到职场的心理与技能差距。企业HR负责人也表示，近两年招聘中，随着行业竞争加剧和技术迭代提速，“用人前置化需求不断增大”——即企业越来越希望将人才甄选与培养环节前置到大学二、三年级，通过课程共建、实习早鸟计划、项目工作坊、毕业设计联合指导等方式，让学生在校期间就接触企业真实需求和技术规范，缩短入职后的适应期。学院方面表示，这些第一手信息对修订培养方案、优化第二课堂活动及改进就业指导服务具有直接参考价值。
通过此次调研，武汉晴川学院计算机科学与技术专业进一步明确了以社会需求为导向的教改方向。下一步，学院将结合企业反馈，重点推进以下工作：一是适度调整课程模块，增加企业级应用开发、软件工程规范等实务内容；二是引入企业工程师担任兼职导师，定期开展技术沙龙与职业规划讲座；三是在人才培养方案中强化“项目驱动+过程管理”的理念，提升学生综合解决问题能力。
本次企业调研活动不仅拉近了学校与用人单位的距离，也为晴川学院计算机专业的人才培养方案修订提供了扎实依据。学院相关负责人表示，未来将持续开展常态化企业走访，把行业标准、岗位需求及时融入教学环节，真正实现“教有所依、学有所用、才有所需”，不断提升学生的就业竞争力和职业发展潜力，为社会培养更多高质量的应用型计算机专业人才。
